Sua empresa j\u00e1 est\u00e1 adequada ao eSocial? A partir de julho, tornou-se obrigat\u00f3ria a integra\u00e7\u00e3o do sistema utilizado internamente por cada empresa com o Programa do Governo, independente do tamanho da empresa.<\/p>\n
Vamos voltar um passo e detalhar todos os pontos desse projeto para voc\u00ea!<\/strong><\/p>\n \u00c9 um Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Fiscal Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas com o objetivo de unificar todo o envio das informa\u00e7\u00f5es sobre os empregados e estagi\u00e1rios da empresa para os departamentos respons\u00e1veis do Governo Federal.<\/p>\n Grandes empresas, com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es (apurado no ano de 2016), j\u00e1 trabalham com essa obriga\u00e7\u00e3o desde janeiro de 2018. A partir do m\u00eas passado, estendeu-se para pequenas e m\u00e9dias empresas.<\/p>\n O eSocial \u00e9 considerado inovador porque o sistema promete unificar a comunica\u00e7\u00e3o e envio de documentos para muitas \u00e1reas em uma s\u00f3 entrega: Receita Federal, Minist\u00e9rio do Trabalho, Previd\u00eancia Social e Caixa Econ\u00f4mica Federal receber\u00e3o todos os documentos devidos de uma \u00fanica vez.<\/p>\n A promessa \u00e9 de diminui\u00e7\u00e3o de sonega\u00e7\u00e3o, erros ou descuidos que trazem preju\u00edzo para as tr\u00eas partes no processo: empregados, empresas e Governo.<\/p>\n Al\u00e9m de garantir todos os direitos dos trabalhadores, centralizando entregas e presta\u00e7\u00e3o de contas, evita-se tamb\u00e9m a duplicidade de envios.<\/p>\n Note a quantidade de obriga\u00e7\u00f5es que n\u00e3o mais ser\u00e3o necess\u00e1rias para as empresas:<\/p>\n Para as empresas, as vantagens s\u00e3o consider\u00e1veis: processos simplificados com menos tr\u00e2mites e burocracias com v\u00e1rios acessos em plataformas diferentes, ganho exponencial de produtividade com menor ocupa\u00e7\u00e3o dos respons\u00e1veis no processo e possibilidade de aten\u00e7\u00e3o a outras demandas, centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e menor chance de erros em c\u00e1lculos com a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos. Outro benef\u00edcio para as empresas \u00e9 a seguran\u00e7a jur\u00eddica e garantia de documenta\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es dos departamentos internos.<\/p>\n Apesar dos aparentes ganhos, as empresa tem que estar preparadas para a implanta\u00e7\u00e3o, como treinamento para os funcion\u00e1rios, atualiza\u00e7\u00e3o e confer\u00eancia dos dados cadastrais dos funcion\u00e1rios, revis\u00e3o de toda a tributa\u00e7\u00e3o praticada para ter certeza de tudo que \u00e9 declarado e maior integra\u00e7\u00e3o entre os departamentos de RH, contabilidade e jur\u00eddico. A prepara\u00e7\u00e3o para esse novo momento pode fazer a diferen\u00e7a no sucesso a curto prazo do uso do eSocial.<\/p>\n Os prazos de envio das informa\u00e7\u00f5es com o uso do eSocial n\u00e3o se alteram, todas as empresas t\u00eam at\u00e9 o dia 7 do m\u00eas subsequente para realizar o disparo dos dados do per\u00edodo, e caso n\u00e3o cumpra, sofrer\u00e1 puni\u00e7\u00f5es previstas em lei. As empresas podem optar por usar o\u00a0portal do eSocial\u00a0na internet ou continuar usando o seu sistema com integra\u00e7\u00e3o ao portal.<\/p>\n Se as empresas t\u00eam ganhos, os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m, j\u00e1 que a simplifica\u00e7\u00e3o de todo o processo garante o pagamento de todos os direitos e documenta os passos necess\u00e1rios como pagamentos, fun\u00e7\u00f5es desempenhadas, tipos de riscos, afastamentos e demais registros profissionais.<\/p>\n Ainda n\u00e3o aderiu ao eSocial? \u00c9 melhor apressar essa implanta\u00e7\u00e3o, agora \u00e9 definitivo que todas as empresas precisam usar o sistema. Em caso de d\u00favidas e ajuda para fazer essa transi\u00e7\u00e3o, pode contar com a equipe do Ribas Secco!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sua empresa j\u00e1 est\u00e1 adequada ao eSocial? 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Qual o objetivo do eSocial?<\/h3>\n
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Qual o impacto para as empresas?<\/h3>\n
E para os funcion\u00e1rios?<\/h3>\n
Sua empresa j\u00e1 aderiu ao eSocial?<\/h3>\n